作業者を、技術者へ。
現場で育てる実践教育

「作業者はいても、技術者がいない」
「熟練者はいても、指導者（教育者）がいない」
「管理職採用にはリスクが高すぎる」

こういった悩みをお持ちの会社様向けに、「座学無し！現場指導に特化」「外注化による用コスト無し」のソリューションを提供いたします。

具体的には、基礎教育やネットサイトで勉強できる座学は行わず、現場に入って作業者とコミュニケーションを取りながら、疑問点に応える形で指導・教育を行います

現場では、「なぜこの作業をするのか？」「この手順の理由は？」「前工程／後工程はどうなっているのか？」といった疑問を持つことが多々あると思います

しかし、管理者や先輩は常に忙しくしていて、そんな疑問をぶつけることが出来ないまま、疑問自体を持たなくなっていませんか

そのままでは、新人が入っても同じ悩みと諦めから、ただ「作業ができるだけ」の状態になってしまいます（すでになってはいませんか？）

この状態を解消していく為には、まずは「考えること」が大事ですが、「答えのない考え」や「導きの無い考え」は「不毛」に繋がり根付くことはありません

（ただ「自分で考えて」というだけでは人は動きません）

その為、指導者・管理者側が「回答を持っていること」または「共に導き出す」ことが必要です

また、「安易な回答」は疑問を持った人を失望させます

問題解決の為には、大前提として「時間がある」こと、そして業界の知識・経験や指導経験と根気が必要だと考えます

そこで、その為だけに時間を使う経験豊富な外部の人間から、知識・経験を吸収してもらい、管理者と作業者のスキルアップ、意識向上に役立てて頂き、後進に継承してもらうことが目的です